Ihr Kompetenz-Team

Carsten Bollmann

Carsten Bollmann begleitet als Kursoptimierer Unternehmer und Führungskräfte in Veränderungsprozessen. Seine langjährige Berufserfahrung, verbundenen mit einer kontinuierlichen Referententätigkeit und einer intensiven NLP- und Business Coach-Ausbildung sind die Grundlage für seine erfolgreiche Berater-, Coach und Moderatorentätigkeit. Die Themen Organisationsentwicklung, Change und Führung bilden dabei die Schwerpunkte seiner Arbeit.

Nach einer Ausbildung zum Bankkaufmann bleibt Carsten Bollmann mehr als 30 Jahre im Deutsche Bank-Konzern. Als wichtigste Stationen nennt er heute die Zeit als Trainer in der Aus- und Weiterbildung, seine Arbeit als Firmenkundenbetreuer und die Projektarbeit im Ausland und in der Zentrale in Frankfurt.

Silke Rengstorf

Das  Motto „Leben heißt Lernen“ nimmt Silke Rengstorf auch für sich in Anspruch. Sie verfügt sowohl über eine fundierte kaufmännische als auch psychologische Ausbildung. Sie ist Diplom-Betriebswirtin, Direktmarketing-Fachwirtin (BAW), Management-Trainerin (TAM-Trainerdiplom), lizenzierte High-Ropes-Trainerin, systemische Unternehmensberaterin, Heilpraktikerin Psychotherapie sowie zertifizierter Führungskräfte-Coach.

Sie hat selbst viele Jahre als Führungskraft gearbeitet. Für die NUR Touristic – jetzt Thomas Cook – hat sie von 1990 bis 1996 das Kunden-Databasemanagement und das Dialogmarketing aufgebaut und als Profit-Center geleitet. Bis 1998 war sie als Vertriebs- und Marketingleiterin für die Euroforum Deutschland GmbH,  ein internationaler Konferenz- und Seminaranbieter, tätig. Seit Mitte 1998 ist sie als Unternehmensberaterin, Trainerin und Coach branchen- und länderübergreifend aktiv. Sie trainiert und coacht nach einem ganzheitlichen, lösungsorientierten Ansatz in den Sprachen Deutsch und Englisch. Die Ausreifung der Persönlichkeit als Führungskraft zu mehr Authentizität und Charisma ist ein stark nachgefragtes Spezialgebiet von ihr.

Hans Meyer

Hans Meyer ist Diplom Psychologe sowie ausgebildeter NLP Trainer und hat über 10 Jahre Erfahrung als Coach mit den Arbeitsschwerpunkten Führungskräfte-Coaching, Zielfindung, Teambuilding und Konfliktlösung in Teams, NLP-Ausbildung, psychologische Beratung für Menschen in schwierigen Lebenslagen. Hans Meyer hat eine breite Business-Kompetenz aufgebaut. Er hat das eigene mittelständische Familienunternehmen im metallverarbeitenden Bereich mehrere Jahre als geschäftsführender Gesellschafter geführt und erfolgreich reorganisiert und verkauft.

Seine Arbeitsweise ist flexibel, klar, offen, ergebnisorientiert, herzlich, humorvoll und immer respektvoll. Er begleitet Men-schen bei notwendigen und gewünschten Veränderungen und schafft einen vertrauensvollen Rahmen, in dem alle wichtigen Fragen beantworten können. Ziel ist es, Nachfolgeprozesse zu einem erfolgreichen Abschluss zu bringen – aus menschlicher genauso wie aus unternehmerischer Sicht.

Ute Dohmen

Ute Dohmen ist Sparkassenbetriebswirtin und war von 1985 bis 2011 bei einer Großsparkasse  in verschiedenen Referenten- und Führungspositionen tätig. Schwerpunkte lagen hier im Auslandsgeschäft und ab 1992 in der Personalentwicklung. Seit 2008 ist sie zunächst nebenberuflich und seit 2011 ganz selbstständig als Trainerin, Coach und Entwicklerin in der Organisations- und Führungskräfteentwicklung unterwegs. Zwei Trainerausbildungen, die Prozessberaterausbildung und die zum Business Coach und Coach for System Dynamics bieten ihr das Rüstzeug für ihre Arbeit. Besonders viel Freude macht ihr die Arbeit mit Führungsmannschaften und Talenten und die Begleitung komplexer Veränderungsprozesse. Die Mutter von drei Kindern schätzt Eigenverantwortung, Respekt und Verbindlichkeit sowie eine gute Portion gesunden Humors.